Artikelen met de tag ‘leiderschap’

Diversiteit: kracht of valkuil?

Ik heb de laatste tijd regelmatig gesprekken over het thema diversiteit en verbaas me daarbij steeds vaker om het feit dat dat thema – ook door grote professionele partijen – gereduceerd wordt tot verschillen tussen man en vrouw, of mannelijke en vrouwelijke eigenschappen, afkomst, geaardheid of andere “aanwijsbare” verschillen tussen mensen. En men komt er maar niet uit. Dat is niet gek. Lees verder…

Ambities en astrologie. Een connectie?

Afgelopen weekend zat ik met een oude bekende, onder het genot van een drankje, te filosoferen over ambitie, de “grote droom” in het leven. Het is een onderwerp dat me na aan het hart ligt. En ambities, zo bleek, die heeft mijn tafelgenoot. Al pratend kwamen we uit op twee belangrijke vragen: in hoeverre is je karakter van invloed op de wijze waarop je je ambities realiseert? En: wat bepaalt je karakter? Mijn hersens pijnigend op deze vragen, bedacht ik me dat ik geen psycholoog ben. Dus ik vroeg: “wat is je sterrenbeeld?” Lees verder…

Ambities? 5 tips om je doel te bereiken

Het zal op diverse lijstjes van goede voornemens staan voor het komende jaar: verandering. Bij mensen en organisaties. De wil of noodzaak om te veranderen is van alle tijden. Die moeder van verandering is ambitie, het zakelijk synoniem voor het woord droom.

Soms schieten we door en wordt verandering een ambitie in zichzelf, zonder te weten waarom. Busladingen consultants worden ingezet om verandering te initiëren, te begeleiden of te beheersen. En zelf staan we, als we niet oppassen, aan de zijlijn te kijken wat er gebeurt. Lees verder…

Gezocht: nieuwe leiders

Zo’n programma, met een (zelf)benoemd succesvol leider, waarin een aantal kandidaten strijden om langs de lat van zijn succes te worden gelegd, uiteraard om te winnen. Een corporate uitvoering van “Mijn tent is top”. Dat was, dacht ik, de essentie van het programma “Leiders gezocht”. En ik keek daarom dus ook niet. Fout. Lees verder…

Meet wat echt belangrijk is

Chip Conley, oprichter en CEO van een hotelketen in de US, houdt een pleidooi voor het meten van het onmeetbare (geluk) en het creëren van de omstandigheden waarbinnen mensen hun aspiraties kunnen waarmaken. Chip Conly hanteert daarbij zijn versie van de behoeftepiramide van Maslow. Lees verder…

Keep looking. Don’t settle.

Het is 2005. Je bent net afgestudeerd. Je staat aan het begin van een waarschijnlijk glansrijke carrière, een beetje geholpen door het feit dat je aan Stanford gestudeerd hebt. Eén van mensen die je toespreekt met een “commencement speech” is de man die je kent van “…one more thing”. Steve Jobs, CEO van Apple Inc. Overigens zelf een drop-out. Met drie verhalen over zijn leven. Lees verder…

Succes? Stel jezelf eens de vraag waarom

Een inspirerend verhaal van Simon Sinek. Het – ogenschijnlijk doodeenvoudige – model dat hij hanteert (de “Golden Circle”) gaat uit van drie niveaus waarop organisaties en mensen opereren: wat je doet, hoe je het doet en waarom je het doet. Zijn stelling is dat meestal de derde vraag onderbelicht blijft en daarmee écht succes uitblijft. Herkenbaar. Lees verder…